Przyszła kolejna ochota na napisanie w sprawie. Ciekawe, jak to działa, że chcemy usprawnić działanie tej małej korporacji ale mamy ścianę. I to od kogo, od strony właścicieli. Nie chcą wysłuchać propozycji, nie mają czasu??, nie odpowiadają?? ALE DZIAŁAJĄ PO STAREMU. Gdzie ich młody wiek winien gloryfikować działanie w celu polepszenia przychodów z TAXI. Ale cóż? Trwamy w martwym ciągu......cierpliwie
Posty
- Pobierz link
- X
- Inne aplikacje
Wreszcie zdecydowanie warto popróbować na pisać, na temat tych ciekawych pomysłów, jak prowadzenie korporacji Taxi. Trzeba przyznać, że pomysł "prosty" ale dobry, Z punktu siedzenia-, jako kierowca taksówki, jest wiele spostrzeżeń, dotyczących działania korporacji jak również wzajemnych relacjach poszczególnych uczestników pracy "czyli kierowców" Zastanawiałem się, czy Warto o tym napisać? To mnie zmobilizowało do pisania. to arcyciekawe zachowania kierowców pozyskiwanych wg określonych kryteriów, zwanych "naborem" nowych osób. Nie ma to absolutnie nic wspólnego z ogólnie rozumianych "pozyskiwaniem " nowych pracowników. Chciałbym zaprosić do pisania o swoich odczuciach w pracy kierowcy taxi w małej korporacji. Ja mam swoje, i pewnie się nim podzielę na łamach tego bloga. Pewnie przez brak czasu nie znalazłem żadnego bloga o pracy kierowców Taxi w korporacji, Może mi ktoś pomoże??